2020년 임상간호대학원 자체평가보고서

본문

한양대학교
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2020년
한양대학교 서울캠퍼스 임상간호대학원
자 체 평 가 보 고 서
※ 본 평가 보고서는 2020학년도에 실시한 평가로 2019학년도의 실적을 토대로 작성한 자체평가보고서 임.

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목 차
Ⅰ. 서 론
1. 주요연혁 (4)
2. 조 직 (5)
Ⅱ. 자체평가 개요
1. 자체평가 모형소개 (7)
2. 평가 영역별 세부지표 및 산출방법 (8)
Ⅲ. 자체평가 결과
1. 대학발전계획 (10)
2. 교 육 (12)
3. 학 생 (15)
4. 대학재정 (21)
Ⅳ. 자체평가 결과 종합 및 논의
1. 자체평가 결과 종합 (24)
2. 결과 활용방안 및 향후 계획 (24)

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I. 서 론
1. 주요 연혁
2. 조 직

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1. 대학원 주요연혁
◾ 2004년 원격간호대학원 설립 인가
호스피스 전문간호사 신설
◾ 2005년 원격간호대학원 설립
임상호스피스전문간호학과(호스피스 간호전공)
임상노인 전문간호학과(노인 및 치매간호전공,정신보건간호전공)설치
임상간호정보대학원 개칭
◾ 2006년 임상사례관리학과 설치
임상사례관리학과에서 노인복지학과로개칭(노인복지전공, 임상사례관리전공) 신설
◾ 2010년 노인복지학과 노인복지전공을노인복지관리전공으로 명칭변경
◾ 2011년 정신보건전문간호사 석사과정 승인
◾ 2012년 임상노인전문간호학과 정신전문간호사석사과정 신설
◾ 2013년 노인복지학과 보험심사관리전공 신설
◾ 2014년 임상노인전문간호학과 노인전문간호전공(노인전문간호사과정)신설
◾ 2016년 임상호스피스전문간호학과는 임상간호학과로(호스피스간호전공, 정신보건간호전공,
임상간호전공(신설)) 임상노인전문간호학과는 노인건강간호학과(노인전문간호전공,
노인및치매간호전공)로 학과명 개칭 및 전공 신설
◾ 2020년 임강간호정보대학원에서 임상간호대학원으로 개칭

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2. 조직

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Ⅱ. 자체평가 개요
1. 자체평가 모형소개
2. 평가 영역별 세부지표 및 산출방법

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1. 자체평가 모형 소개
1.1. 2020년도 자체평가 지표 소개
1.1.1. 기본방향
ㅇ 대학정보공시제의 항목을 기본으로 하되 우리 대학의 특수성을 반영한 평가항목을 포함하여
총 4개 영역 8개 지표로 구성됨.
ㅇ 평가기간은 2019년도 대학정보공시 각 항목별 지침을 기준으로 함.
1.1.2. 평가방법
ㅇ 내부 목표 달성도 및 교외 상대평가를 혼용하며, 평가단위는 대학원임.
ㅇ 교외 상대평가는 임상간호대학원의 경쟁대학 3개 대학원의 평균 수준을 기준으로 평가함.
* 3개 경쟁 대학원 : 연세대학교간호대학원, 한림대학교간호대학원, 중앙대학교건강간호대학원
ㅇ 정성평가 : 1.1대학 발전계획, 2.1강의평가결과
ㅇ 정량평가 : 총 4단계 상대평가 및 절대평가
1) 절대평가 - 대학기관평가 인증 충족값인 100% 충족 여부 측정
(3.3재학생충원율)
2) 상대평가 - 정성평가와 절대평가 지표를 제외한 나머지 지표들에 대하여 아래와 같은 기준
으로 평가함
(국내 경쟁대학 3개 대학원의 평균값 대비)
매우 우수 우수 적합 보완 요망
100% 이상 90% 이상 80% 이상 80% 미만

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2. 평가 영역별 세부지표 및 산출방법
2.1. 평가 영역
평 가 영 역 평가 지표 수
1. 대학 발전계획 1
2. 교육 2
3. 학생 4
4. 대학재정 1
총 계 4개 영역 8개 지표
2.2. 세부 영역별 평가지표 소개
영역구분 지표명 산출방법
1.
대학원
발전계획
(1)
1.1 대학의 장기발전계획 내용의 적절성 정성 및 정량평가
2. 교육
(2)
2.1 강의평가(점, 강의평가 결과) 강의평가 결과
2.2 전임교원 강의담당비율(%) (전임교원 담당 학점/총 개설 강의 학점)*100
3. 학생
(4)
3.1 졸업생 취업률(%) 취업자수/(석박사학위취득자-(진학자+입대자+
외국인유학생+취업불능자))*100
3.2 신입생 충원율(%) (정원내 입학자 / 입학정원) * 100
3.3 재학생 충원율(%) 정원내외재학생/(학생정원-학생모집정지인
원)*100
3.4 중도탈락률(%) (사유별 중도탈락학생수/재적학생수)*100
4. 대학재정
(1) 4.1 재학생 1인당 장학금(원) 장학금 총액/재학생수

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III. 자체평가 결과
1. 대학발전계획
2. 교육
3. 학생
4. 대학재정

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1. 대학원 발전계획
1.1. 대학원 장기발전계획 내용의 적절성
1.1.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 대학의 장기 발전 계획 내용은 적절한가?
ㅇ 장기 목표 및 비전과 시대적 흐름과 부합 유무
ㅇ 장기 목표 및 비전과 대학원의 미래 및 학문의 경향과 부합 유무
ㅇ 발전 계획에 대학원의 내부 여건 및 역량 반영 유무
ㅇ 발전 계획에 대학원의 대외적 여건 및 역량 반영 유무
ㅇ 발전 계획에 지역사회의 여건 반영 유무
ㅇ 발전 계획에 대학원의 특성화 및 전략 포함 여부
ㅇ 발전계획의 체계적 구성 유무
매우 우수 우수 적합 보완 요망
매우 적절하다. 대체로 적절하다. 보통이다. 대체로 적절하지 않다.
■ 평가 방법
ㅇ 위의 각 항목에 대해 평가하여 종합함.

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1.1.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 수요자 중심 실무 맞춤형 교육과정 개발 및 적용
ㅇ 사회적 요구에 따른 임상 및 노인건강 간호전문인력 양성
ㅇ 산학연계를 통한 신입생 유치 및 인적 역량개발
ㅇ 실무의 문제해결을 위한 산학연계 IC-PBL 교과목 개발 준비
■ 평가 결과
매우 우수 우수 적합 보완 요망
◯
■ 평가 분석
ㅇ 최신의 실무를 반영하는 다양한 교과목 개발
ㅇ 현장 실무전문가 교원 충원을 통한 현장중심 교육 강화
ㅇ 사회요구 맞춤형 학과 개편 3년째로 안정적 운영 중임
ㅇ 2021년도부터는 IC-PBL 교과목을 매학기 2개 이상 운영 예정

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2. 교육
2.1. 강의평가
2.1.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2019년 1, 2학기 강의평가 결과(점)
ㅇ 강의평가 결과는 경쟁대학 3개 대학원의 객관적인 지표의 평균을 구할 수 없으므로 자체 통계자
료를 활용함.
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
강의평가
(100점 만점) 90점 이상 80점 이상 70점 이상 70점 미만
■ 평가 방법
ㅇ 재학생의 교육만족도는 아래와 같은 산식으로 산정
강의평가 결과 = 2019년 강의평가점수의 평균 점수를 100점 만점으로 환산한 점수
2.1.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2019년 강의평가 점수 평균은 91.8점임
■ 평가 결과
ㅇ 강의평가 평균 점수가 2018년에 비해서 1점 이상 상승됨(90.8점 -> 91.8점)
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
강의평가 점수
(교육만족도) ◯
■ 평가 분석
ㅇ 교강사의 강의평가 결과 매우 우수함
ㅇ 전임교원의 확충과 최신실무를 반영하는 교과목 개발로 학생 만족도가 높음
2.1.3. 향후 개선 방향
ㅇ 간호연구 수강에 대한 수요가 높아 2021년부터 매학기 개설 예정
ㅇ 학생의 요구도를 반영한 충분한 교과목 개설
ㅇ 학생 및 교수자 의견수렴을 통한 교육과정 개선 시도

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2.2. 전임교원 강의 담당 비율
2.2.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2019년 전임교원 강의 담당 비율(%)
■ 평가 방법
ㅇ 전임교원 강의담당 비율은 아래와 같은 산식으로 산정
전임교원 강의 담당 비율(%) = (전임교원 강의 담당 학점/총 개설 강의 학점)*100
- 2019년도 4월, 10월 대학정보공시 자료
2.2.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2019년도 본 대학원의 전임교원 강의 담당 비율은 64.9%이며, 주요 대학과의 합산 평균 비율은
78.5%임.
<표 2-2-2> 전임교원 강의 담당 비율
대학원 총 개설학점 전임교원 강의 담당
학점
전임교원 강의 담당
비율(%)
한양대학교 임상간호정보대학원 78 50.6 64.9
경쟁 대학원A 93 81.6 87.7
경쟁 대학원B 105.9 86.9 82.1
경쟁 대학원C 180 143 79.4
합계 / 평균 114.2 103.8 78.5
■ 평가 결과
ㅇ 전임교원 강의 담당비율은 2017년도 38.6%에 비해 2019년 64.9%로 큰 폭으로 개선됨
ㅇ 하지만 주요 경쟁대학과 비교했을 때 아직 전임교원의 강의담당 비율은 낮은 편임
ㅇ 경쟁대학과 비교하여 총 개설학점과 강의 전임교원의 담당학점도 아직 낮은 편임
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
전임교원 강의
담당 비율(%) ◯
방법
구분
경쟁대학 3개 대학원과 합산 평균값 대비
매우 우수 우수 적합 보완 요망
전임교원 강의
담당비율(%) 100% 이상 90% 이상 80% 이상 80% 미만

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■ 평가 분석
ㅇ 2020년 전임교원의 충원으로 인해 강의담당 비율이 많이 개선되었음
ㅇ 하지만 아직 경쟁대학 대비 전임교원의 강의담당 비율이 낮은 편이므로 지속적 노력이 요구됨
ㅇ 전임교원 중 비정년트랙 전임교원의 비율이 높아 이에 대한 개선이 시급함
2.2.3. 향후 개선 방향
ㅇ 교육의 질적 제고를 위해 전임교원의 안정적 확보가 필요함
ㅇ 총 개설학점의 증가를 통해 학생들의 선택권을 보장하고 소규모 대학원 수업을 지향하겠음

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3. 학생
3.1. 졸업생 취업률
3.1.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2019년도 공시 졸업생의 취업률(%)
■ 평가 방법
ㅇ 졸업생의 취업률은 아래와 같은 산식으로 산정
졸업생취업률 = 취업자수/(석박사학위취득자-(진학자+입대자+외국인유학생+취업불능자))*100
- 2019년도 대학정보공시 자료 (2018.07 및 2019.02 졸업생으로 2019.12.31. 기준 취업 현황)
3.1.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2019년도 공시된 우리 대학원의 졸업생 취업률은 95.5%이며, 주요 대학과의 합산 평균 취업률은
97.5%임.
<표 3-1-2> 졸업생 취업률 현황
대학원
석사/
박사
학위취
득자
(A)
취업자
(B)
진학자
(C)
입대자
(D)
외국인
유학생
(E)
취업불
가능자
(F)
취업률(%)
[B/{A-(C+D+E
+F)}]*100
한양대학교
임상간호정보대학원 44 42 2 95.5
경쟁 대학원A 57 56 1 98.2
경쟁 대학원B 27 26 1 96.3
경쟁 대학원C 20 20 100.0
합계 / 평균 37 36 3 97.5
■ 평가 결과
ㅇ 졸업생의 취업률은 2017년 89.3%에 비해 2019년 95.5%로 6% 이상 증가함
ㅇ 졸업생의 평균 취업률은 95.5%로 비교대학 평균 취업률 97.5%와 근접함
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
졸업생
취업률(%) ◯
방법
구분
경쟁대학 3개 대학원과 합산 평균값 대비
매우 우수 우수 적합 보완 요망
졸업생 취업률(%) 100% 이상 90% 이상 80% 이상 80% 미만

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3.1.3. 향후 개선 방향
ㅇ 졸업생의 취업률은 아직 비교대학 평균과 비교하여 약간 낮은 상태로 지속적 노력이 요구됨
ㅇ 우수한 현장 실무자의 입학을 위한 홍보 노력을 지속해 나가겠음

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3.2. 신입생 충원율
3.2.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2019년도 신입생 충원율(%)
방법
구분
경쟁대학 3개 대학원과 합산 평균값 대비
매우 우수 우수 적합 보완 요망
졸업생
취업률(%) 100% 이상 90% 이상 80% 이상 80% 미만
■ 평가 방법
ㅇ 신입생 충원율은 아래와 같은 산식으로 산정
신입생충원율 = (정원내 입학자 / 입학정원) * 100
- 2019년도 대학정보공시 자료 (2018.09 후기 입학생 및 2019.03 전기 입학생 기준 신입생 충원 현황)
3.2.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 우리 대학원의 2019년도 신입생 충원율은 97.1%이며, 주요 대학과의 합산 평균 신입생 충원율은
100.3%임.
<표 3-2-2> 신입생 충원율 현황
대학원 입학정원
(A) 정원내 입학자
(B)
신입생충원(%)
(B/A)*100
한양대학교 임상간호정보대학원 69 67 97.1
경쟁 대학원A 50 50 100
경쟁 대학원B 40 40 100
경쟁 대학원C 50 52 104
합계 / 평균 52.3 52.3 100.3
■ 평가 결과
ㅇ 신입생 충원률은 2019년 97.1%로 2017년의 85.5%에 비해 비약적으로 증가함
ㅇ 비교대학과의 합산 평균 입학정원 52명, 입학자 52명으로 충원률은 100%를 상회함
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
신입생
충원율(%) ◯
3.2.3. 향후 개선 방향
ㅇ 적극적 온오프라인 홍보를 통해 신입생 충원률을 100%로 상향하겠음
ㅇ 학생 원우회 및 졸업생과의 의견수렴을 통해 긍정적인 대학원 이미지를 만들어가겠음

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3.3. 재학생 충원율
3.3.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2019년도 재학생 충원율(%)
방법
구분
경쟁대학 3개 대학원과 합산 평균값 대비
충족 불충족
재학생 충원율(%) 100% 이상 100% 미만
■ 평가 방법
ㅇ 재학생 충원 현황은 아래와 같은 산식으로 산정
재학생 충원율 = 정원내외재학생/(학생정원-학생모집정지인원)*100
- 2019년도 대학정보공시 자료 (2019.04.01. 기준 재학생 충원 현황)
3.3.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2019년도 재학생 충원율은 98%임.
대학원 학생정원 재학생 재학생
충원율(%)계 정원 내 정원 외
한양대학교 임상간호정보대학원 172.5 169 169 98
경쟁 대학원A 125 151 151 120.8
경쟁 대학원B 75 64 64 85.3
경쟁 대학원C 125 127 127 101.6
※ 재학생 충원율은 100%를 기준으로 충족여부를 평가하는 지표로 별도의 평균값 산출 및 결과값에 따른 비교
분석은 별도로 시행하지 않음
■ 평가 결과
ㅇ 재학생 충원율은 2017년도 86.4%에 비해 2019년 98%로 상승을 하였음
ㅇ 하지만 아직 서울권 경쟁대학에 비해서는 낮은편임
구 분 충족 불충족
재학생
충원율(%) ◯
3.3.3. 향후 개선 방향
ㅇ 서울권 경쟁 간호대학원에 비해 충원율이 아직 부족한 상태로 지속적 노력이 필요함
ㅇ 매학기 원인 분석을 통해 재학생 이탈 예방을 위한 조치를 해 나가겠음

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3.4. 중도 탈락률
3.4.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2019년도 공시 중도탈락률(%)
방법
구분
경쟁대학 3개 대학원과 합산 평균값 대비
우수 보완 요망
중도 탈락률(%) 평균값 대비 낮음 평균값과 같거나, 평균값 대비 높음
■ 평가 방법
ㅇ 중도탈락률은 아래와 같은 산식으로 산정
중도탈락율 = (중도탈락 학생수/재적학생수)*100
- 2019년도 대학정보공시 자료 (2018.04.01. 기준 재적학생 대비 2018.03.01.~2019.02.28. 중도탈락 학생 현황)
3.4.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2019년도에 공시한 2018년도 중도 탈락률은 2.3%이며, 주요 대학과의 합산 평균값은 2%임.
<표 3-4-2> 중도탈락 학생 현황
대학원 재적
학생
사유별 중도탈락 학생(석사/박사/석박사통합 합계) 중도
탈락율
(%)계 미등
록
미복
학 자퇴 학사
경고
학생
활동
유급
제적
수업
연한
초과
기
타
한양대학교
임상간호정보대학원 175 4 4 2.3
경쟁 대학원A 162 1 1 0.6
경쟁 대학원B 58 3 2 1 5.2
경쟁 대학원C 141 2 2 1.4
합계 / 평균 134 3 1 2 2
■ 평가 결과
ㅇ 2017년 중도탈락율 1.7%이었으나 2019년에는 2.3%로 증가하였음
ㅇ 재적학생 175명, 자퇴생 4명, 중도탈락율 2.3%로서 비교대학 평균 재적 학생 134명, 중도 탈락
율 2.0%에 비교하여 약간 상회함
구 분 우수 보완 요망
중도탈락율(%) ◯

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■ 평가 분석
ㅇ 2017년에 비해 중도 탈락 학생이 1명 더 증가하였음
ㅇ 2019년도 중도탈락율은 서울권 경쟁 대학에 비해 높은 편으로 대책 마련이 필요함
3.4.3. 향후 개선 방향
ㅇ 자퇴생 발생 전 희망 학생에 대한 개별 면담을 진행할 예정임
ㅇ 2020년부터 자퇴발생사유에 대한 데이터를 수집, 분석하여 예방 전략으로 활용

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- 21 / 24 - 임상간호대학원
4. 대학재정
4.1 재학생 1인당 장학금
4.1.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가항목 : 재학생 1인당 장학금
방법
구분
경쟁대학 3개 대학원 평균값 대비
매우 우수 우수 적합 보완 요망
재학생 1인당 장학금 100% 이상 90% 이상 80% 이상 80% 미만
■ 평가방법
ㅇ 재학생 1인당 장학금은 아래와 같은 산식으로 산정
재학생 1인당 장학금 = 장학금 총액/재학생수
- 2019년도 대학정보공시 자료
4.1.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2019년도에 공시한 우리 대학원의 2018년도 재학생 1인당 장학금은 471,868.4원이며, 주요대학과
의 합산 평균값은 1,729,179원 임.
<표 5-1-2> 등록금 대비 장학금 지급율
대학원 재학생 수
장학금 재학생
1인당
장학금(원)
계 교내장학금 교외장학금
한양대학교
임상간호정보대학원 158 74,555,200 74,555,200 471,868.4
경쟁 대학원A 143 165,370,000 163,370,000 2,000,000 1,156,433.6
경쟁 대학원B 54 175,027,900 175,027,900 3,241,257.4
경쟁 대학원C 109 223,140,000 223,140,000 2,047,156.0
합계 / 평균 116 159,523,275 159,023,275 500,000 1,729,1790

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- 22 / 24 - 임상간호대학원
■ 평가 결과
ㅇ 우리 대학원의 1인당 평균 장학금은 471,868원으로 비교대학의 재학생 1인당 장학금 1,729,179
원의 273%에 해당하는 수준임
ㅇ 2017년 1인당 평균 장학금 462,600원과 비교하여 2019년 471,868원으로 큰 변화가 없음
ㅇ 서울권 경쟁대학과 비교하여 수혜액이 50%도 안 되어 향후 개선이 필요함
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
재학생 1인당 장학금 ◯
413 향후 개선 방향
ㅇ 학생 1인당 교내 장학금 수혜액의 확대가 필요함
ㅇ 관련 의료기관이나 업체와의 업무협약을 통해 외부 장학금 유치 노력을 기울이겠음

한양대학교
- 23 / 24 - 임상간호대학원
Ⅳ 자체평가 결과 종합 및 논의
1 자체평가 결과 종합
2 결과 활용방안 및 향후 계획

한양대학교
- 24 / 24 - 임상간호대학원
1 자체평가 결과 종합
■ 총 4개 영역 8개 지표에 대한 우리 대학원의 자체평가 결과는 다음과 같음
영역구분 지표명 실값 평가결과
1
대학원
발전계획
(1)
11 대학원 장기발전계획 내용의 적절성 90 우수
2 교육
(2)
21 강의평가(점, 강의평가 결과) 918 매우우수
22 전임교원 강의담당비율(%) 649 적합
3 학생
(4)
31 졸업생 취업률(%) 955 우수
32 신입생 충원율(%) 971 우수
33 재학생 충원율(%) 98 불충족
34 중도탈락률(%) 23 보완요망
4 대학재정
(1) 41 재학생 1인당 장학금(원) 471,868 보완요망
11 강점
ㅇ 지난 수년간 우리 대학원의 강의평가는 평균 90점 이상으로 매우 우수함
ㅇ 장기발전계획과 교육과정 및 졸업생/신입생 충원율은 비교 대학 대비 우수함
ㅇ 전임교원의 수 증가로 전년 대비 강의 담당 비율이 증가하여 적합으로 나타남
12 약점
ㅇ 재학생 충원율이 불충족으로 나타나 보완이 필요
ㅇ 비교 대학에 비해 학생 1인당 장학금 수혜 비율이 낮음
ㅇ 중도 탈락률이 전년도 대비 증가하여 분석 및 보완이 필요
2 결과 활용방안 및 향후 계획
ㅇ 중도 탈락율을 낮출 수 있도록 자퇴 희망학생에 대한 지도교수/대학원장의 사전 면담을 진행
ㅇ 대학원 중도 탈락율에 대해 구성원과 공유하고 예방을 위한 노력을 기울일 예정임
ㅇ 1인당 장학금 수혜액이 2017년과 비교하여 거의 동일한 수준으로 내외부 장학금 지원을 위한
재원 마련이 필요함
ㅇ 총 개설학점과 전임교원의 담당학점의 비율이 아직도 높지 않으므로 전임교원의 확충 노력이
지속적으로 필요할 것으로 보여짐