2024년 임상간호대학원 자체평가보고서

본문

한양대학교
- 1 / 29 - 임상간호대학원
2024년
한양대학교 서울캠퍼스 임상간호대학원
자 체 평 가 보 고 서
※ 본 평가 보고서는 2024학년도에 실시한 평가로 2023학년도의 실적을 토대로 작성한 자체평가보고서 임.

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목 차
Ⅰ. 서 론
1. 주요연혁 4
2. 조 직 6
Ⅱ. 자체평가 개요
1. 자체평가 모형소개 8
2. 평가 영역별 세부지표 및 산출방법 8
Ⅲ. 자체평가 결과
1. 대학원발전계획 11
2. 교 육 13
3. 학 생 19
4. 대학재정 26
Ⅳ. 자체평가 결과 종합 및 논의
1. 자체평가 결과 종합 28
2. 결과 활용방안 및 향후 계획 29

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I. 서 론
1. 주요 연혁
2. 조 직

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1. 대학원 주요연혁
◾ 2004. 08. 교육인적자원부로부터 원격간호대학원 설립을 인가 받음
◾ 2004. 12. 한국간호평가원으로부터 호스피스전문간호사 교육과정 승인 받음
◾ 2005. 03. 원격간호대학원 설립. 초대 원장에 간호학박사 김분한 교수 취임
임상호스피스전문간호학과 11명과 임상노인전문간호학과 13명의 정원으로 출발함
◾ 2005. 09. 원격간호대학원에서 임상간호정보대학원으로 개칭
◾ 2006. 03. 임상사례관리학과 임상사례관리전공 설치. 임상간호정보대학원 입학정원 54명으로
증원
◾ 2006. 09. 임상사례관리학과에서 노인복지학과로 개칭. 노인복지전공 신설
◾ 2007. 03. 제2대 임상간호정보대학원장에 보건학박사 정문희 교수 취임
◾ 2007. 08. 제1기 졸업생 17명 배출
◾ 2008. 02. 제2기 졸업생 12명 배출
◾ 2008. 08. 제3대 임상간호정보대학원장에 이학박사 임난영 교수 취임
◾ 2008. 08. 제3기 졸업생 15명 배출
◾ 2009. 02. 제4기 졸업생 9명 배출
◾ 2009. 08. 제5기 졸업생 27명 배출
◾ 2010. 02. 제6기 졸업생 14명 배출
◾ 2010. 02. 노인복지학과 노인복지전공에서 노인복지학과 노인복지관리전공으로 명칭 변경
◾ 2010. 08. 제4대 임상간호정보대학원장에 보건학박사 정문희 교수 취임
◾ 2010. 08. 제7기 졸업생 23명 배출
◾ 2011. 02. 제8기 졸업생 19명 배출
◾ 2011. 08. 제9기 졸업생 24명 배출
◾ 2012. 02. 제10기 졸업생 15명 배출
◾ 2012. 02. 임상노인전문간호학과 정신보건간호전공 전문간호사 교육과정 승인
◾ 2012. 08. 제5대 임상간호정보대학원장에 간호학박사 김분한 교수 취임
◾ 2012. 08. 제11기 졸업생 19명 배출
◾ 2013. 02. 제12기 졸업생 16명 배출
◾ 2013. 08. 제13기 졸업생 13명 배출
◾ 2013. 09. 노인복지학과 보험심사관리전공 신설
◾ 2014. 02. 제14기 졸업생 17명 배출
◾ 2014. 04. 일반대학원과 임상간호정보대학원간 정원조정에 의해 입학정원 54명에서 69명으로 15
명 증원
◾ 2014. 08. 제15기 졸업생 12명 배출
◾ 2014. 09. 정신보건간호전공(학위논문과정) 폐지
◾ 2014. 09. 임상노인전문간호학과 노인전문간호전공(노인전문간호사과정) 신설
◾ 2015. 02. 제16기 졸업생 11명 배출
◾ 2015. 08. 제17기 졸업생 14명 배출
◾ 2015. 09. 간호교육원 신설
◾ 2015. 12. 학위취득 과정 중 과목추가이수과정 신설
◾ 2016. 02. 제18기 졸업생 10명 배출
◾ 2016. 07. 제6대 임상간호정보대학원장에 간호학박사 탁영란 교수 취임
◾ 2016. 08. 제19기 졸업생 87명 배출
◾ 2016. 10. 노인복지학과 폐지
◾ 2016. 10. 임상노인전문간호학과에서 노인건강간호학과(노인전문간호전공, 노인및치매간호전공)
로 개칭 및 전공 신설
◾ 2016. 10. 임상호스피스전문간호학과에서 임상간호학과(호스피스간호전공, 정신보건간호전공, 임
상간호전공(신설))로 개칭 및 전공 신설

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◾ 2017. 02. 제20기 졸업생 26명 배출
◾ 2017. 08. 제21기 졸업생 26명 배출
◾ 2018. 02. 제22기 졸업생 24명 배출
◾ 2018. 08. 제23기 졸업생 30명 배출
◾ 2019. 02. 제24기 졸업생 14명 배출
◾ 2019. 08. 제25기 졸업생 38명 배출
◾ 2019. 10. 제1회 너싱 라이온(Nursing Lion) 학술제 개최
◾ 2020. 02. 제26기 졸업생 32명 배출
◾ 2020. 07. 제7대 임상간호정보대학원장에 간호학박사 황선영 교수 취임
◾ 2020. 08. 제27기 졸업생 32명 배출
◾ 2020. 09. 임상간호정보대학원에서 임상간호대학원으로 개칭
◾ 2020. 11. 제2회 너싱 라이온(Nursing Lion) 학술제 개최
◾ 2020. 11. 미래교육관 개관
◾ 2021. 02. 제28기 졸업생 27명 배출
◾ 2021. 08. 제29기 졸업생 41명 배출
◾ 2021. 11. 제3회 너싱 라이온(Nursing Lion) 학술제 개최
◾ 2022. 02. 제30기 졸업생 30명 배출
◾ 2022. 08. 제31기 졸업생 48명 배출
◾ 2022. 11. 제4회 너싱 라이온(Nursing Lion) 학술제 개최
◾ 2023. 02. 제32기 졸업생 15명 배출
◾ 2023. 03. 제8대 임상간호대학원장에 간호학박사 신용순 교수 취임
◾ 2023. 08. 제33기 졸업생 39명 배출
◾ 2023. 11. 제5회 너싱 라이온(Nursing Lion) 학술제 개최
◾ 2024. 02. 제34기 졸업생 29명 배출
◾ 2024. 08. 제35기 졸업생 34명 배출

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2. 조직
* 전문간호사과정 3개는 현재 운영을 잠정 보류 중임

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Ⅱ. 자체평가 개요
1. 자체평가 모형소개
2. 평가 영역별 세부지표 및 산출방법

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1. 자체평가 모형 소개
1.1. 2024년도 자체평가 지표 소개
1.1.1. 기본방향
ㅇ 대학정보공시제의 항목을 기본으로 하되 우리 대학원의 특수성을 반영한 평가항목을 포함하여 총 4개 영
역 9개 지표로 구성됨.
ㅇ 평가기간은 2023년도 대학정보공시 각 항목별 지침을 기준으로 함.
1.1.2. 평가방법
ㅇ 내부 목표 달성도 및 교외 상대평가를 혼용하며, 평가단위는 대학원임.
ㅇ 교외 상대평가는 임상간호대학원의 경쟁대학 3개 대학원의 평균 수준을 기준으로 평가함.
* 3개 경쟁 대학원: 연세대학교 간호대학원, 성균관대학교 임상간호대학원, 중앙대학교 건강간
호대학원
ㅇ 정성평가 항목: 1.1 대학 발전계획, 2.3 학습지원 프로그램 운영 현황
ㅇ 정량평가 : 총 4단계 상대평가 및 절대평가
1) 절대평가 – 100% 충족 여부(3.2 신입생 충원율)
2) 상대평가 - 정성평가와 절대평가 지표를 제외한 나머지 지표들에 대하여 아래와 같은 기준으로 평가함
(국내 경쟁대학 3개 대학원의 평균값 대비)
매우 우수 우수 적합 보완 요망
100% 이상 90% 이상 80% 이상 80% 미만
2. 평가 영역별 세부지표 및 산출방법
2.1. 평가 영역
평 가 영 역 평가 지표 수
1. 대학 발전계획 1
2. 교육 3
3. 학생 4
4. 대학재정 1
총 계 4개 영역 9개 지표

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2.2. 세부 영역별 평가지표 소개
영역구분 지표명 산출방법
1.
대학원
발전계획
(1)
1.1 대학의 장기발전계획 내용의 적절성 정성 및 정량평가
2. 교육
(3)
2.1 강의평가(점, 강의평가 결과) 강의평가 결과
2.2 전임교원 강의담당비율(%) (전임교원 담당 학점/총 개설 강의 학점)*100
2.3 교수학습지원 프로그램 운영 현황 대학원별 자체 교수학습지원 프로그램 운영 현황
3. 학생
(4)
3.1 졸업생 취업률(%) 취업자수/(석박사학위취득자-(진학자+입대자+외국
인유학생+취업불능자))*100
3.2 신입생 충원율(%) (정원내 입학자 / 입학정원) * 100
3.3 재학생 충원율(%) 정원내외재학생/(학생정원-학생모집정지인원)*100
3.4 중도탈락률(%) (사유별 중도탈락학생수/재적학생수)*100
4. 대학재정
(1) 4.1 재학생 1인당 장학금(원) 장학금 총액/재학생수

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III. 자체평가 결과
1. 대학발전계획
2. 교육
3. 학생
4. 대학재정

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1. 대학원 발전계획
1.1. 대학원 장기발전계획 내용의 적절성
1.1.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 대학의 장기 발전 계획 내용은 적절한가?
ㅇ 장기 목표 및 비전과 시대적 흐름과 부합 유무
ㅇ 장기 목표 및 비전과 대학원의 미래 및 학문의 경향과 부합 유무
ㅇ 발전 계획에 대학원의 내부 여건 및 역량 반영 유무
ㅇ 발전 계획에 대학원의 대외적 여건 및 역량 반영 유무
ㅇ 발전 계획에 지역사회의 여건 반영 유무
ㅇ 발전 계획에 대학원의 특성화 및 전략 포함 여부
ㅇ 발전 계획의 체계적 구성 유무
매우 우수 우수 적합 보완 요망
매우 적절하다. 대체로 적절하다. 보통이다. 대체로 적절하지 않다.
■ 평가 방법
ㅇ 위의 각 항목에 대해 평가하여 종합함.

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1.1.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 치매간호 교육과정 확대 운영
ㅇ 돌봄로봇 등 Gerontechnology 교과목 개발 운영
ㅇ 우수학생 유치를 위한 입학정원 증원 추진
ㅇ 사회적 변화를 예측한 신규교과목 운영 등 잘 가르치는 대학원 브랜드 가치 공고화
■ 평가 결과
매우 우수 우수 적합 보완 요망
◯
■ 평가 분석
ㅇ 간호현장에서 필요한 직무역량 강화를 위한 교육과정 개발에 실무전문가를 포함한 IAB 운영
ㅇ 치매간호 교육과정 확대를 위한 신규 교과목 ‘치매노인가족간호’ 개설 운영
ㅇ 돌봄로봇 관련 교과목인 ‘돌봄로봇과커뮤니케이션’ 신규 개발 및 운영
ㅇ 사회적 가치 실현을 위한 교과목인 ‘지역돌봄과건강형평성’ 신규 개발 및 운영
ㅇ 입학 경쟁률 상승으로 잘 가르치는 대학원 브랜드 가치를 확인

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2. 교육
2.1. 강의평가
2.1.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2023년 1, 2학기 강의평가 결과(점)
ㅇ 강의평가 결과는 경쟁대학 3개 대학원의 객관적인 지표의 평균을 구할 수 없으므로 자체 통계자
료를 활용함.
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
강의평가
(100점 만점) 90점 이상 80점 이상 70점 이상 70점 미만
■ 평가 방법
ㅇ 재학생의 교육만족도 측정을 위하여 아래와 같은 산식으로 산정
강의평가 결과 = 2023년 강의평가점수의 평균 점수를 100점 만점으로 환산한 점수
2.1.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2023년 강의평가 점수 평균은 92.77점임
■ 평가 결과
ㅇ 강의평가 점수가 2021년 88.7점, 2022년 91.41, 2023년 92.77로 상승
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
강의평가 점수
(교육만족도) ◯
■ 평가 분석
ㅇ 2023년 강의평가 점수 평균은 92.77점으로, 2022년 91.41점 대비 상승하였음.
ㅇ 매년 사회적 요구를 반영한 한양 고유의 교과목 개발 운영으로 2022년 91.41점에서 2023년 92.77점으로
강의평가 점수가 상승함.
ㅇ IC-PBL 등 교수학습 방법의 다양화로 높은 수업만족도를 유지하고 있음.

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2.1.3. 향후 개선 방향
ㅇ 공통선택과 전공선택 교과목의 수강인원을 달리하여 수업 특성에 적합한 적정 수강인원 유지
ㅇ 전공선택 교과목의 경우 1년 이내 중복 개설을 지양하고 다양한 교과목을 개설, 운영
ㅇ 연간 2회 정기 교학간담회를 통해 강의 관련 요구사항을 적극 수렴하고 운영에 반영

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2.2. 전임교원 강의 담당 비율
2.2.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2023년 전임교원 강의 담당 비율(%)
■ 평가 방법
ㅇ 전임교원 강의담당 비율은 아래와 같은 산식으로 산정
전임교원 강의 담당 비율(%) = (전임교원 강의 담당 학점/총 개설 강의 학점)*100
- 2023년도 4월, 10월 대학정보공시 자료
2.2.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2023년도 본 대학원의 전임교원 강의 담당 비율은 57.9%이며, 주요 경쟁대학원의 평균 비율은
71.2%임.
<표> 전임교원 강의 담당 비율
대학원 총 개설학점 전임교원 강의 담당 학점 전임교원 강의 담당 비율(%)
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임상간호대학원 76 44 57.9
대학원 총 개설학점 전임교원 강의 담당 학점 전임교원 강의 담당 비율(%)
연세대학교
간호대학원 103 93 90.3
성균관대학교
임상간호대학원 80.2 37.8 47.1
중앙대학교
건강간호대학원 182 138.9 76.3
합계 / 평균 121.7 89.9 71.2%
■ 평가 결과
ㅇ 경쟁대학 3개 대학원 평균값 대비 본 대학원의 전임교원 담당 비율은 81.3%로 적합하다고 판단됨.
방법
구분
경쟁대학 3개 대학원 평균값 대비
매우 우수 우수 적합 보완 요망
전임교원 강의
담당비율(%) 100% 이상 90% 이상 80% 이상 80% 미만

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구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
전임교원 강의
담당 비율(%) ◯
■ 평가 분석
ㅇ 전임교원 담당 교과목 중 일부가 수강인원 제한으로 폐강되어 전임교원 강의비율이 2022년보다 하락한 것
으로 사료됨.(수업시간표와 관련한 수강인원 감소에 따른 폐강의 결과이므로, 향후 충분히 개선 가능함.)
ㅇ 그러나 2022년 56.1%, 2023년 1학기 56%, 2023년 2학기 61%, 2024년 1학기 66.7%로 전임교
수 강의 담당 비율은 상승하고 있음.
ㅇ 학생정원 대비 전임교원의 수가 본교보다 월등히 많은 경쟁 대학 대학원의 전임교원 강의 담당 비율과 비교
할 때, 본 대학원의 전임강의 비율은 적합한 수준으로 평가함.
2.2.3. 향후 개선 방향
ㅇ 향후 본 대학원의 발전계획에 따라 임상간호대학원 소속의 전임교원 확충을 모색
ㅇ 대학원 교육과정의 실무 전문성을 높이기 위해 전임교원 담당 비율을 양적 확대보다 양질의 교육을 할 수
있는 비전임 교원 담당 교과목을 지정, 운영
ㅇ 전임교원의 안정적 수업 운영(주말 강의)을 위한 별도의 인센티브 제도 도입 고려

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2.3. 교수학습지원 프로그램 운영 실적
2.3.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2023학년도 교수학습지원 프로그램 운영 실적
■ 평가 방법
ㅇ 자체적으로 시행한 교수학습 지원 프로그램 현황을 분석하고, 적절한 지원이 이루어졌는지 평가
2.3.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2023학년도 본 대학원에서 시행한 교수학습 지원 프로그램은 다음과 같음.
<표> 교수학습 지원 프로그램 운영 실적
구분 프로그램 명 시행 기간 참여인원(명)
연구역량강화
돌봄부담분석 및 돌봄로봇의 사회적 가치 학술대회 2023. 03. 17. 86명
논문작성세미나 1차 (투고 및 출판-저널선정,
투고준비, 심사지적사항, 출판윤리) 2023. 04. 21. 41명
논문작성세미나 2차 (논문작성 준비-문헌검색,
참고문헌인용, Journal metrics) 2023. 10. 20. 54명
학위논문작성워크숍 1차(연구계획서 및 IRB
심의신청서 작성) 2023. 09. 09. 38명
학위논문작성워크숍 2차(연구의 필요성, 목적,
참고문헌 인용법) 2023. 09. 16. 38명
학위논문작성워크숍 3차(문헌고찰 및 이론적 기틀) 2023. 10. 07. 38명
학위논문작성워크숍 4차(연구대상자 및 도구 선정,
자료수집방법) 2023. 10. 21. 38명
학위논문작성워크숍 5차(연구결과표 작성 및 결과
기술) 2023. 11. 04. 38명
학위논문작성워크숍 6차(논의작성) 2023. 11. 18. 38명
학위논문작성워크숍 7차(초목 및 결론) 2023. 12. 2. 38명
동계 통계특강 1차 (SPSS를 이용한 기초통계) 2023. 12. 27. 16명
동계 통계특강 2차 (SPSS를 이용한 중급통계) 2023. 12. 28. 16명
대학원생을 위한 콜로퀴엄 1차 (연구프로젝트 소개) 2023. 06. 02. 12명
대학원생을 위한 콜로퀴엄 2차 (연구활동의
특허출원 및 사업화) 2023. 11. 17. 26명
교육역량강화
임상간호대학원 1학기 원우회 간담회 2023. 03. 18. (토) 15명
임상간호대학원 2학기 원우회 간담회 2023. 09. 02. (토) 16명
임상간호대학원 제5회 Nursing Lion 학술제 2023. 11. 11. (토) 172명
기타
교육프로그램
2023학년도 전기신입생 오리엔테이션 2023. 03. 04. 43명
2023학년도 후기신입생 오리엔테이션 2023. 09. 02. 36명
방법
구분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
교수학습지원 프로그램
운영 실적 10회 이상 8회 이상 6회 이상 6회 미만

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■ 평가 결과
ㅇ 교수학습 지원을 위한 프로그램을 정기적으로 운영하고, 환류 체계를 갖추고 있어 교수학습지원
은 매우 우수하다고 판단됨.
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
프로그램운영실적 ◯
■ 평가 분석
ㅇ 교수학습 지원의 일환으로 매 학기 정기적인 교학간담회(원우회 간담회)를 통해 지난 학기 교수학습 방법에
대한 평가와 학습자의 요구를 파악하여 새 학기 수업운영에 반영하도록 하고 있음.
ㅇ 또한 교수학습에 대한 학습자의 요구는 학기 중에도 수시로 수렴하여 해당 교과목 담당교수에게 피드백하
여 수업 운영에 반영하고 있음.
ㅇ 매 학기 신입생 오리엔테이션을 통해 신규 학습자의 교육 요구도와 학습 특성을 파악하여, 교과목 운영에
반영하고 있음.
ㅇ 특히 연구 관련한 학생들의 요구가 높은 특성을 고려하여, 간호과학연구소와 함께 연구논문세미나, 워크샵
등 다양한 연구역량 강화 프로그램을 안정적으로 운영하고 있음.
ㅇ 매년 임상간호대학원 Nursing Lion 학술제에서 대표 교과목 수업 참여 경험과 성과물을 공유함으로써 효
과적이고 창의적인 교수학습을 공유하고, 그 성과를 확산하고 있음.
2.3.3. 향후 개선 방향
ㅇ 학생들의 연구역량 강화를 위해 Nursing Lion 학술제에 연구성과 공유 프로그램을 확대
ㅇ 상대적으로 교수학습 지원 기회가 적은 겸임교수 대상의 프로그램 운영이 필요함.

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3. 학생
3.1. 졸업생 취업률
3.1.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2023년도 공시 졸업생의 취업률(%)
■ 평가 방법
ㅇ 졸업생의 취업률은 아래와 같은 산식으로 산정
졸업생취업률 = 취업자수/(석박사학위취득자-(진학자+입대자+외국인유학생+취업불능자))*100
- 2023년도 대학정보공시 자료 (2022.08 및 2023.02 졸업생 기준 취업 현황)
3.1.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2023년도 공시된 우리 대학원 졸업생 취업률은 100%이며, 주요 대학의 평균 취업률은 100%임.
<표> 졸업생 취업률 현황
대학원
석사/박사
학위취득자
(A)
취업자
(B)
진학자
(C)
입대자
(D)
외국인
유학생
(E)
취업불가
능자
(F)
취업률(%)
[B/{A-(C+D+E+F)
}]
*100
한양대학교
임상간호대학원 62 62 - - - - 100
대학원 석사/박사
학위취득자
(A)
취업자
(B)
진학자
(C)
입대자
(D)
외국인
유학생
(E)
취업불가
능자
(F)
취업률(%)
[B/{A-(C+D+E+F)
}]
*100
연세대학교
간호대학원 50 50 - - - - 100
성균관대학교
임상간호대학원 40 기타 40명 -
중앙대학교
건강간호대학원 33 33 - - - - 100
합계 / 평균 41.5 41.5 100
*성균관대학교 임상간호대학원은 제외하고 합계/평균 산출함
방법
구분
경쟁대학 3개 대학원 평균값 대비
매우 우수 우수 적합 보완 요망
졸업생 취업률(%) 100% 이상 90% 이상 80% 이상 80% 미만

한양대학교
- 20 / 29 - 임상간호대학원
■ 평가 결과
ㅇ 졸업생의 취업률은 2021년 95.6%에서 2023년 100%로 상승하였으며 매우 높은 수준을 유지하
고 있음
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
졸업생
취업률(%) ◯
3.1.3. 향후 개선 방향
ㅇ 양질의 취업률 유지를 위한 교육과정 개선 노력을 지속
ㅇ 졸업생과의 인적 네트워크 강화

한양대학교
- 21 / 29 - 임상간호대학원
3.2. 신입생 충원율
3.2.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2023년도 신입생 충원율(%)
방법
구분
경쟁대학 3개 대학원 평균값 대비
매우 우수 우수 적합 보완 요망
졸업생
취업률(%) 100% 이상 90% 이상 80% 이상 80% 미만
■ 평가 방법
ㅇ 신입생 충원율은 아래와 같은 산식으로 산정
신입생충원율 = (정원내 입학자 / 입학정원) * 100
- 2023년도 대학정보공시 자료 (2022.09 및 2023.03 입학생 기준 신입생 충원 현황)
3.2.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 우리 대학원의 2023년도 신입생 충원율은 102.9%이며, 주요 대학의 평균 신입생 충원율은
99.3%임.
<표> 신입생 충원율 현황
대학원 입학정원
(A) 정원내 입학자
(B)
신입생 충원율(%)
(B/A)*100
한양대학교
임상간호대학원 69 72 102.9
대학원 입학정원
(A) 정원내 입학자
(B)
신입생 충원율(%)
(B/A)*100
연세대학교
간호대학원 50 49 98
성균관대학교
임상간호대학원 40 40 100
중앙대학교
건강간호대학원 50 50 100
합계 / 평균 46.6 46.3 99.3

한양대학교
- 22 / 29 - 임상간호대학원
■ 평가 결과
ㅇ 신입생 충원율은 2021년 81.1%였으나 2023년 102.9%로 상승하였음
ㅇ 비교 경쟁대학 평균 99.3% 대비 103.6%로 매우 우수한 충원율을 보임
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
신입생
충원율(%) ◯
3.2.3. 향후 개선 방향
ㅇ 우수한 신입생 유치를 위해 입학 정원의 점차적 증원 추진
ㅇ 창의적이고 시대를 앞서가는 교육과정을 위한 지속적인 노력
ㅇ 다양하고 적극적인 입시 홍보 전략 개발

한양대학교
- 23 / 29 - 임상간호대학원
3.3. 재학생 충원율
3.3.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2023년도 재학생 충원율(%)
방법
구분 충족 불충족
재학생 충원율(%) 100% 이상 100% 미만
■ 평가 방법
ㅇ 재학생 충원 현황은 아래와 같은 산식으로 산정
재학생 충원율 = 정원내외재학생/(학생정원-학생모집정지인원)*100
- 2023년도 대학정보공시 자료 (2023.04.01. 기준 재학생 충원 현황)
3.3.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2023년도 재학생 충원율은 102.6%임.
대학원 재학생 재학생 충원율(%)
계 정원 내 정원 외
한양대학교 임상간호대학원 172.5 174 3 102.6
※ 재학생 충원율은 100%를 기준으로 충족여부를 평가하는 지표로 별도의 평균값 산출 및 결과값에 따른 비교분석은 별도로
시행하지 않음
■ 평가 결과
ㅇ 재학생 충원율은 2021년부터 100% 이상을 유지하고 있음
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
재학생 충원율(%) ◯
3.3.3. 향후 개선 방향
ㅇ 학생요구도에 기반한 교육환경 개선계획 추진
ㅇ 재학생 이탈이 발생하지 않도록 정기 상담 프로그램 운영

한양대학교
- 24 / 29 - 임상간호대학원
3.4. 중도 탈락률
3.4.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가 항목 : 2023년도 공시 중도탈락률(%)
방법
구분
경쟁대학 3개 대학원 평균값 대비
매우 우수 우수 적합 보완 요망
중도 탈락률(%) 100% 이상 90% 이상 80% 이상 80% 미만
■ 평가 방법
ㅇ 중도탈락률은 아래와 같은 산식으로 산정
중도탈락율 = (중도탈락 학생수/재적학생수)*100
- 2023년도 대학정보공시 자료 (2022.04.01. 기준 재적학생 대비 2022.03.01.~2023.02.28. 중도탈락 학생 현황)
3.4.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2023년도에 공시한 2022년도 중도 탈락률은 1.08%이며, 주요 대학의 평균값은 1.31%임.
<표> 중도탈락 학생 현황
대학원 재적
학생
사유별 중도탈락 학생(석사/박사/석박사통합 합계) 중도
탈락율
(%)
계 미등록 미복학 자퇴 학사
경고
학생
활동
유급
제적
수업연한
초과 기타
한양대학교
임상간호대학원 185 2 1 1 1.08
대학원 재적
학생
사유별 중도탈락 학생(석사/박사/석박사통합 합계) 중도
탈락율
(%)
계 미등록 미복학 자퇴 학사
경고
학생
활동
유급
제적
수업연한
초과 기타
연세대학교
간호대학원 160 0 0
성균관대학교
임상간호대학원 128 1 1 0.78
중앙대학교
건강간호대학원 158 5 2 3 3.16
합계 / 평균 148.6 2 0.66 1.3 1.31

한양대학교
- 25 / 29 - 임상간호대학원
■ 평가 결과
ㅇ 본 대학원의 중도 탈락률은 1.08%로 주요 경쟁 대학원의 평균 중도 탈락률과 비교하여 우위를
차지함.
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
중도탈락율(%) ◯
■ 평가 분석
ㅇ 중도 탈락한 미복학과 자퇴 사유는 개인 사정에 의한 것으로 확인됨.
ㅇ 상담 전에 중도 탈락이 결정되는 경향이 있음.
3.4.3. 향후 개선 방향
ㅇ 중도 탈락 결정 전에 충분한 상담이 이루어지도록 방안 마련
(지도교수 상담 후 전공주임교수 상담)
ㅇ 현행 지도교수제가 현실화 될 수 있도록 교수와 학생 모두에게 상담 독려

한양대학교
- 26 / 29 - 임상간호대학원
4. 대학재정
4.1 재학생 1인당 장학금
4.1.1. 평가 항목 및 방법
■ 평가항목 : 재학생 1인당 장학금
방법
구분
경쟁대학 3개 대학원 평균값 대비
매우 우수 우수 적합 보완 요망
재학생 1인당 장학금 100% 이상 90% 이상 80% 이상 80% 미만
■ 평가방법
ㅇ 재학생 1인당 장학금은 아래와 같은 산식으로 산정
재학생 1인당 장학금 = 장학금 총액/재학생수
- 2023년도 대학정보공시 자료
4.1.2. 평가 결과 및 분석
■ 현황
ㅇ 2022년도에 공시한 우리 대학원의 2021년도 재학생 1인당 장학금은 664,265.7원이며, 주요 대
학의 평균값은 1,623,667원 임.
<표> 등록금 대비 장학금 지급율
대학원 재학생 수 장학금 재학생 1인당
장학금(원)계 교내장학금 교외장학금
연세대학교
간호대학원 130 159,000,000 157,000,000 2,000,000 1,223,076.9
성균관대학교
임상간호대학원 101 145,028,290 145,028,290 0 1,435,923.7
중앙대학교
건강간호대학원 115 257,598,000 257,598,000 0 2,239,982.6
합계 / 평균 115.3 187,208,763 186,542,097 666,666 1,623,667
대학원 재학생 수 장학금 재학생 1인당
장학금(원)계 교내장학금 교외장학금
한양대학교
임상간호대학원 175 116,246,500 116,246,500 0 664,265.7

한양대학교
- 27 / 29 - 임상간호대학원
■ 평가 결과
ㅇ 본 대학원의 1인당 평균 장학금은 664,265.7원으로 경쟁 대학원의 40.9%에 해당하는 수준임
ㅇ 2021년 1인당 평균 장학금 257,281.4원에 비해 406,984.3원 상승한 값으로 개선되고 있음
구 분 매우 우수 우수 적합 보완 요망
재학생 1인당 장학금 ◯
4.1.3. 향후 개선 방향
ㅇ 교내 장학금 예산 확대를 위한 방안 마련
ㅇ BK 21 등 우수인재 육성을 위한 외부 펀드 유치를 위한 지속적 노력
ㅇ 산업체 등 외부 장학금 유치를 위한 지속적인 노력

한양대학교
- 28 / 29 - 임상간호대학원
Ⅳ. 자체평가 결과 종합 및 논의
1. 자체평가 결과 종합
2. 결과 활용방안 및 향후 계획

한양대학교
- 29 / 29 - 임상간호대학원
1. 자체평가 결과 종합
■ 총 4개 영역 9개 지표에 대한 우리 대학원의 자체평가 결과는 다음과 같음.
영역구분 지표명 실값 평가결과
1.
대학원
발전계획
(1)
1.1 대학원 장기발전계획 내용의 적절성 매우우수
2. 교육
(3)
2.1 강의평가(점) 92.77 매우우수
2.2 전임교원 강의담당비율(%) 57.9 적합
2.3 교수·학습지원 프로그램 운영 현황 매우우수
3. 학생
(4)
3.1 졸업생 취업률(%) 100 매우우수
3.2 신입생 충원율(%) 102.9 매우우수
3.3 재학생 충원율(%) 102.6 매우우수
3.4 중도탈락률(%) 1.08 매우우수
4. 대학재정
(1) 4.1 재학생 1인당 장학금(원) 664,265.7 보완요망
1.1 강점
ㅇ 최근 3년간 신입생 지원율은 평균 2.5대 1로 안정적으로 유지되고 있음.
ㅇ 대학원 장기 발전계획 및 교육과정, 신입생/재학생 충원율은 경쟁 대학 대비 우수함.
ㅇ 강의평가 점수는 경쟁대학 대비 양질의 교육이 이루어지고 있음을 입증함.
ㅇ 연구 및 교육역량 강화를 위해 다양하고 안정적인 교수학습 지원 프로그램을 운영하고 있음.
ㅇ 산업체 연계 및 지역사회 실무 중심의 창의적이고 고유한 교육과정 운영으로 한양대학교 임상간호대학원
선호도가 매우 높음.
1.2 약점
ㅇ 경쟁 대학 대비 학생 1인당 장학금 수혜액이 낮음.
ㅇ 전임교원 강의 비율이 2021년 대비 낮아졌으나, 이는 수업시간표와 관련한 수강인원 감소에 따른 폐강의
결과이므로, 향후 충분히 개선 가능함.
2. 결과 활용방안 및 향후 계획
ㅇ 학생 1인당 장학금 수혜액을 높이는 방안 검토 빛 내부 협의
ㅇ 전임교원 강의비율 높이기 위해 계획된 개설교과목 시간표와 수업계획서 보완 및 검토(전임 교원 담당교과
목 폐강 방지를 위한 노력)
ㅇ 장기 발전계획에 따라 임상간호대학원 소속 전임교원 확충 방안 마련(전문간호사 과정 등)