사랑한대 2012년 11-12월

본문

Cover Story
| 젊은 한양인에게 Job 내비게이션을 달다
학과 탐방
| 인류와 환경을 위한 새로운 에너지를 찾는 에너지공학과
프런티어 H
| 스포츠 산업의 황금알을 낳는 거위, 한양대학에 둥지 틀다
HYU Magazine
Vol.207
2012 11·12
격월로 발행되는 대학 대표 매거진, 사랑한대 H

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<사랑한대 H>는 한양대학교의 최근 소식을 전해 모든 한양인의 자부심을
고취하는 한편 재학생과 교수, 동문으로 이어지는 한양의 인적 네트워크를
구축하는 한양인의 대표 매거진입니다. <사랑한대 H>는 격월로 발행됩니다.
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요즈음 대학가의 가장 뜨거운 고민은 바로 취업률. 경쟁력 있는 인재를 끊임없이
배출하며 사회 각 분야에서 이름을 날리고 있는 우리 대학도 마찬가지의 고민을
안고 있다. 이번 호 <사랑한대 H>에서는 이 문제를 둘러싼 우리 대학의 노력과
취업현황을 짚어보고자 한다.
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2003년 즈음, 청소년들 사이에서 유행어처럼
번졌던 시트콤 대사가 있다.
“장기화된 경기침체로 인해 청년실업이 40만
명에 달하는 이때에 공부는 안 하고 미래에
대한 철저한 준비 없이 어떻게 살아나갈 수
있겠습니까? 조용히 좀 해주십시오!”
지난 2월 우리나라 청년 실업률은 10년 만에
최고치인 10%를 기록했다. 청년실업자 수는
매월 35만 명 선을 넘나든다(통계청 발표).
몇 해 전만 해도 발랄한 시트콤 속, 홀로 진지한
청년의 이 대사에 웃었던 청춘들은 조금도
나아지지 않은 암담한 현실에 신음한다.
청년실업이 장기화되면서 정치, 경제, 교육
등 다양한 분야의 기관과 기업들이 고민하고
있지만, 그중 가장 고심하는 곳 하나가 바로
대학이다.
사회에서 활약할 미래 인재를 양성하는
교육기관이며 녹록지 않은 현실에 고민
많은 청춘들을 가장 근접한 곳에서 만나는
곳이기 때문이다. 또한 대학 취업률은 그
대학의 경쟁력을 판단하는 또 하나의 중요한
지표이다. 수험생들은 대학을 선택할 때, 그
대학의 취업률과 진학률을 주요 기준으로
삼기도 한다. 이런 이유로 대학가에서는
해마다 여름에 발표되는 대학별 취업률
현황을 주목할 수밖에 없다.
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지난 8월, 교육과학기술부(이하 교과부)가
발표한 ‘2012 대학 규모별 취업률’에 따르면
최근 1년간 우리 대학의 취업률은 62.7%로,
4년제 대학(졸업자가 3천 명 이상인
대형대학) 순위에서 6위를 차지했다. 4년제
대학 평균 취업률 56.2%를 훨씬 웃도는
수치이다. 상위 10위권 대학의 취업률
대부분이 60% 대로, 몇 퍼센트 차이로 순위가
갈리는 것을 볼 때, 나쁘지 않은 성과다.
하지만 우리 대학 취업지원센터는 이러한
수치보다 더욱 중요한 건 ‘어디에, 어떻게
취업했는가’라고 전한다. 최근 1년간의
취업현황을 살펴보면 국내 굴지의 기업에서
우리 대학 인재들을 선호하고 있음을 알 수
있다. 우리 대학은 사회가 원하는 인재 양성에
발맞추는 한편, 학생들이 진정으로 만족할 수
있는 분야와 직장을 찾아 진출할 수 있도록
진로설정 단계부터 체계화된 취업지원
프로그램을 제공하고 있다.
또한 미취업 졸업자도 잊지 않는다. 우리 대학
취업지원센터에서는 그들이 취업하지 않은
혹은 못한 이유를 분석하고 졸업 후 취업지원
프로그램을 별도로 만들어 운영하고 있다.
지난 7월 교과부가 전국 32개 대학의
취업률 현황을 조사한 결과, 28개 대학에서
취업현황보고를 조작한 사례가 적발됐다.
적지 않은 대학에서 교과부 보고 시, 갖가지
방법으로 취업률을 뻥튀기한다는 소문이
있었는데, 이번에 사실로 드러난 것.
그만큼, 대학가에서 취업 성과에 사활을 걸고
있는 이때, 학생 만족과 필요 역량 개발이라는
기본에 초점을 맞추며 시의적절한 지원을
하고 있는 우리 대학의 행보가 더욱 기대된다.
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우리 대학 취업지원센터에서는 단계별로 체계적인
취업지원 프로그램을 통해, 학생들의 적성을
함께 찾고 그에 필요한 역량 개발을 돕고 있다.
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대학 평균을 훨씬 웃도는 취업률을 자랑하고,
기업 선호도 또한 높은 우리 대학이지만 장기화 되는
청년실업 앞에서 고민하는 청춘이 늘고 있다.
이들의 걱정을 덜어주고 보다 성공적인 취업을 돕는 것이
바로 취업지원센터의 몫. 이곳의 수장인 최기원
센터장을 만나, 우리 학생들을 돕기 위해 어떠한
노력을 기울이고 있는지 이야기를 들어보았다.
Cover Story Ⅱ |
오늘 한대

HYU magazine 8 |
9
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근속연수로 따지면 올해로 14년째입니다.
그 14년 동안 우리 대학의 취업 관련 업무를
맡아왔습니다.
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올해 특히, 취업률 순위 변동이 두드러지긴
했습니다. 그동안 주춤했던 대학들이 취업
성과 지표를 올리는 데 많은 노력을 기울인
게 사실입니다. 그렇다면 우리는 왜 그렇게
하지 않았는가, 하시는 분들이 계실 수 있어요.
하지만 취업 문제에 있어서 중요한 것은
매해 변동하는 취업률 순위가 아니라, 우리
학생들과 그들을 채용한 기업의 만족도라고
생각합니다. 당장의 취업 성과 지표를 올리는
작업은 저희도 할 수 있지만, 그보다는 학생
중심의 사업을 진행하면서 정도를 걷는 데
주력하고 있습니다. ݈
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대기업에서는 신규채용 후 주요 대학에
피드백을 줍니다. 취업 관련 담당자를 모아
간담회를 진행하기도 하죠. 지난해에도
그런 자리가 많았는데요, 삼성전자와
현대자동차그룹, 그리고 두산그룹이
신입사원 채용에서 우리 대학 학생들을 가장
많이 뽑았다고 발표했어요. 비단 지난해만이
아닙니다. 내로라하는 기업에서 우리 대학
학생들을 선호하는데, 우리 학생들의 전공
역량을 높이 산 점도 있지만, 앞서 간 선배들이
각 기업과 분야에서 활약하며 길을 잘 닦아
놓은 결과라고 생각됩니다.
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그렇죠. 우리 대학 출신에 대한 기업 만족도가
높은데다 동문 선배들이 인적 인프라를 잘
구축한 덕에, 취업시즌 우리 대학을 찾는 기업
이 늘고 있습니다. 뿐만 아니라 다른 대학에
비해 시설 인프라도 굉장히 잘 갖추어져 있어요.
대규모 취업 박람회를 진행할 수 있는 올림픽
체육관이 있고, HIT관에는 기업이 언제든지
이용할 수 있는 리쿠르팅 전용 공간이 마련
되어 있습니다. 기업 선호도가 높은 데는 이런
요인도 작용했다고 봅니다.
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요즘 학생들은 매우 다양한 고민과 꿈을 가지고
있습니다. 이런 학생들에게 천편일률적인
정보를 제공하는 건 별로 도움이 안 되죠. 또한
가고자 하는 방향이 분명할 때, 목표 없는 스펙
쌓기로 에너지를 소비하지 않고, 그 길을 가는
데 역량을 집중할 수 있습니다. 따라서 우리
취업지원센터에서는 자신의 전공을 살려
도전해봄 직한 분야에는 어떤 것들이 있는지,
자신이 원하는 분야로 진출하려면 어떤 점을
강화해야 하는지 알고, 준비할 수 있도록 돕고
있습니다. 대표적인 프로그램으로는 1:1
상담을 비롯한 맞춤형 컨설팅, 체계적이고
다양한 취업 교과목을 꼽을 수 있지요.
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전문 인력을 섹션별로 배치해 요일별로
다른 세부프로그램을 운영합니다. 일단
취업지원관이 교내에 상주하며 취업 관련한
전체적인 상담, 이를테면 인생과 학업, 진로에
대해 이야기를 나눕니다. 이를 기반으로
자기에게 필요한 것이 무엇인지 파악하고
요일별 프로그램을 듣는 거죠.
월요일에는 외부 컨설턴트가 국·영문 이력서
및 자기소개서 클리닉을 진행합니다. 이때,
자신도 파악 못한 자기 커리어의 장점을
찾아내도록 컨설팅해주죠.
화요일에는 외국인 강사와의 인터뷰,
수요일에는 매너, 비주얼 면접 컨설팅,
목요일에는 인성 면접 컨설팅이 진행됩니다.
금요일 프로그램이 가장 중요하다고 볼 수
있는데요, 기업에서 가장 필요로 하는 역량
중 하나가 보고서 작성과 프레젠테이션
능력이죠. 이날 프로그램을 듣는 학생들에게
월요일에 미리 과제를 주고 금요일에
프레젠테이션하도록 하면서 관련 역량을
키워주고 있습니다.
취업지원센터의 컨설팅을 받은 학생들의
취업률이 90% 가까이 됩니다.
상당한 효과가 있는 거죠.
교과목에 대한 만족도도 높습니다.

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학년별, 또는 취업 준비생의 상황을 고려한
단계별 프로그램이 운영되고 있습니다.
1학년 과정에서는 인생 및 직무설계에
중점을 두고, 2~3학년 과정은 자신들이
선택할 수 있는 직종, 직무에는 어떤 것들이
있고 해당 직무에는 어떤 자질이 필요한지
파악하는 단계입니다. 4학년 과정에서는
실무 능력을 양성할 수 있는 커리큘럼이
구성되어 있죠. 이런 재학생 대상 과목뿐
아니라 11월부터는 졸업 후 미취업자를
대상으로 한 프로그램도 운영될 예정입니다.
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모든 한양인을 지원한다는 게 우리 대학
취업지원센터의 또 다른 특징입니다.
앞서 언급한 미취업 졸업생 프로그램은
우선, 그들이 취업하지 않은, 혹은 못한
이유를 상담을 통해 분석하고 그들에게
맞는 컨설팅과 온라인 강의 등의 콘텐츠를
지원하는 것입니다. 더 나아가 우리 대학
외국인 유학생들을 대상으로 한 취업지원
프로그램도 있죠. 국제협력처와 연계해
취업 및 진로 특강, 취업 캠프 등을 진행하고
있습니다. 유학생은 취업률 집계에 포함되지
않는 부류입니다. 그래서 다른 대학에서는
이들까지 아우르는 취업프로그램이
전무하다시피 하죠. 그러나 궁극적으로는
그들도 언젠가는 취업할 우리 대학
학생들이죠. 외국인 유학생들의 만족도가
높아지면 우리 대학의 위상도 더욱 높아질
것이고요. 취업지원센터에서는 이런 점까지
고려하고 있습니다.
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일단 취업률 조사 결과를 보면,
취업지원센터의 컨설팅을 받은 학생들의
취업률이 90% 가까이 됩니다. 상당한
효과가 있는 거죠. 교과목에 대한 만족도도
높습니다. 최근 한대신문사에서 재학생들을
대상으로, 2009년부터 2012년도까지 진행된
교육제도 만족도 조사를 했습니다.
조사 결과 취업지원센터와 연계해 진행되고
있는 교양 강좌(글로벌기업 직무역량과정,
직업진로와 미래설계, 파워인재 직무역량)가
82점으로 가장 높은 만족도를 보였습니다.
만족도가 높은 만큼 수강신청 경쟁률도
높아요. 일례로 ‘기업실무능력리더십’ 과목은
수강신청이 시작 되자마자 마감됐어요.
이공계열 학생들의 손이 얼마나 빠른지,
순식간에 정원의 4분의 3을 차지했더군요.
너무 한 분야로 쏠리는 건 아닌가 싶어서
인문계반, 이공계반으로 나눠 진행해야 했을
정도죠.
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포괄적으로 말하면 저변 확대입니다. 보다
많은 학생들이 참여를 원하는데, 우리가
수용 가능한 학생 수에 한계가 있어요. 현재
전체 재학생의 4분의 1가량이 취업 지원
프로그램을 이용하고 있습니다. 그 정도로는
안 된다고 봅니다. 대상을 더욱 늘려야죠. 그런
점에서 또 한 가지 안타까운 건 인문사회계열
학생에 대한 지원입니다. 대기업 리쿠르팅의
포커스가 이공계열에 집중된 편이며
인문사회계열 인재는 다른 대학에서
찾으려는 경향이 있죠. 이런 점이 장차 학교
발전에도 걸림돌이 되지 않을까 싶습니다.
인문사회계열에 특화된 취업 인프라
구축에 노력하는 한편, 이쪽 분야 학생들을
효율적으로 지원할 수 있는 전용 프로그램을
마련할 계획입니다.
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우리 대학 동문들께 당부 드리고 싶은 건, 학교
발전과 후배들의 성공적인 사회 진출에는
선배들의 협조가 필요하다는 것입니다.
학생들이 졸업 후 사회에서 경쟁력을 발휘할
수 있으려면 교과 과정도 중요하지만 현장
실습도 필요해요. 이런 점에서 동문들의
협조를 구합니다. 우리 학생들이 학교 밖에서
보다 넓은 시야를 확보하고 실무 경험을
쌓을 수 있도록 기회를 제공해주신다면,
취업성과와 관련한 우리 대학의 대외적인
위상도 더욱 높아질 것이라 생각합니다.

청년직장체험 프로그램이란?
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관련문의 :
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2012
년 9
월 24
일
2012
년 9
월 21
일
기사로 만나는 한양, 한양인
최근 언론에서는 우리 대학을 그리고 한양인들을 어떻게 바라보았을까? 신문기사와 방송을 통한 우리 대학과 한양인들의 모습을 들여다보자.
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우리 대학 홍보 전략을 들고 한자리에 모였다. 심사위원들도 깜짝 놀랄 만큼 참신한
아이디어가 돋보였던 ‘제1회 한양 PR 프레젠테이션 콘테스트’ 현장을 소개한다.

HYU magazine 14 |
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QS 발표, 2012 세계 대학평가 65단계 상승
249위로 300위권 첫 진입, 국내 대학 중 7위
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HYU magazine 16 |
17
한양 뉴스
2011년 전임교원 1인당 국내·외 논문 게재 수, 국내 대학 중 3위
1.3건으로 전년 대비 16.1% 증가, 가장 높은 증가율 기록
미래자동차 기술공모전 ‘자율주행자동차 경진대회’ 2회 연속 우승
주행시간 최단 기록, 완벽한 미션 수행으로 압도적인 기술력 선보여
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‘양쪽성 물질’ 개발해 노벨화학상 수상자 코빌카 교수 연구에 기여
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한양 단신
8
월
30
일
제3세계 지원을 위한 ‘한양적정기술연구회’ 창립
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일
‘한양대학교 · 홋카이도대학교 교류의 날’ 행사
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9
월
17
일
성동구와 저소득층 학습지도 위한
‘무지개 멘토링’ 결연식
9
월
19
일
고양시와 지역발전·인재 양성 위한 ‘관·학 협약’ 체결
9
월
19
일
‘제5회 머니투데이방송 대학생 광고 공모전’ 서민, 노석윤,
황오슬, 이일륜 학우팀 대상
9
월
19
일
‘제1회 동화약품-파고다 영어 모의면접대회’ 백동엽 학우
최우수상
9
월
20
일
‘제1회 템플스테이 대학ㆍ대학원생 광고 공모전’
서민 학우 최우수상
9
월
21
일
서울도시철도와 교육ㆍ연구 분야 공동발전 산학협약 체결
9
월
21
일
ERICA캠퍼스에서 한국사립대학총장협의회 개최
9
월
21
일
‘제2회 대학생 디자인 프레젠테이션대회’ 정유진 학우팀 1위
9
월
3
일
개강맞이 떡 나누기 행사
9
월
6
일
2013년 2월 졸업예정자 졸업사진 촬영
9
월
22
일
신입 외국인 유학생 양평 보릿고개 마을 전통문화체험
9
월
5
일
‘제23회 대한민국텍스타일대전’
섬유디자인학과에서 휩쓸어
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HYU magazine 18 |
19
한양 단신
9
월
24
일
‘2012 세계 한양인의 만남’ 부산에서 개최
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9
월
24
일
SK이노베이션 ‘대학생 아이디어 페스티벌 공모전’ 톨바톨
팀(권순태 학우 외 2명) 최우수상
9
월
25
일
ERICA캠퍼스 가을축제, ‘Hanyang ROCK FESTIVAL’
10
월
6
일
고령사회연구원, ‘고령자를 위한 인간친화형 제품 및 프로
그램’이라는 주제로 학술회의 개최
10
월
6
일
우리 대학 구리병원 ‘건강 체험 한마당’ 개최
10
월
7
일
‘천안흥타령춤축제 2012 대학창작춤대회’, ‘한양대
발레뽀에마’ 대상
10
월
9
일
크레듀와 ‘교육기획 및 개발에 관한 산학협력’ 협약
10
월
8
일
교양교육원 ‘의사소통 클리닉’ 개소
2012
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‘전자 IT인의 날 유공자 시상’ 전주형, 차미정 학우 장관 표창
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월
10
일
‘IT자동차 융합 고급인력 양성센터’ 개소
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월
10
일
‘외국인 유학생을 위한 한국어 웅변대회’ 개최
10
월
10
일
생활과학대학 학술제
‘2012 Hanyang Human Ecology Festival’ 개최
10
월
15
일
‘제5회 청계천대학가요제’, 소리울림팀 대상
10
월
15
일
박물관 ‘한국건축문화재 복원과 창조의 경계
(境界·警戒)’전 개최
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10
월
16
일
교과부의 ‘2012 산학연협력 우수사례 경진대회’
인력양성 부문 최우수상
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교수, 학생, 동문, 직원 간에 깊은 논의가
있었고 우리에게 필요한 대책에 대해 이제는
어느 정도 의견수렴이 된 것으로 보입니다.
본부 차원에서 같은 대응과 개선이 실행되고
있습니다.
첫째로, ‘중앙일보평가 준비 위원회’를
통해서 지속적으로 우리 대학의 성과와
지표를 관리하고 개선해 나갈 것입니다.
총장님이 직접 본 위원회의 위원장을 맡아
사안들을 챙길 것입니다. 위원회는 한 달에
한 번씩 정례적으로 개최되며, 논의의 장을
넘어 개선 방안이 실행되는 기구로 역할을 다
할 것입니다.
둘째로, 교수연구 성과 개선을 위한 제도
개선이 이루어지고 있습니다. 우리 대학의
인문사회계열의 국내학술지, 의학계열의
논문게재, 외부지원 연구비, 자체 연구비
등의 지표값이 좋지 못한 것이 사실입니다.
교수들의 연구요건을 강화하고, 교수 개인별
연구 성과 지표를 우수성과자 중심으로
먼저 공개하고, 공동 저자 수 산정방식과
연구 성과로 인정되는 학술지 범위 조정도
이루어질 것입니다.
셋째로, 학과평가를 강화할 것입니다.
먼저 평가 결과에 대해서 객관적으로 정리해
보겠습니다. 몇 년 전만 하더라도 우리와
유사하거나 낮게 평가됐던 성균관대학교,
서강대학교, 경희대학교가 우리보다 높게
평가됐으며, 우리 바로 다음인 10위로
평가된 중앙대학교와의 총점 차이는 2점에
불과합니다. 평가 분야별로 보면 국제화는
5위에서 4위로 개선됐고 평판도는 6위를
유지하고 있으나, 교수연구 분야는 최근
4년간 6위, 8위, 10위로 지속적으로 하락했고
교육 여건 및 재정은 18위로 낮은 수준에
머물러 있습니다.
이미 지난 1년 넘게 국제화, 현장실습,
영어전용 강의 등 단기간에 성과를 높일
수 있는 지표들의 개선을 위한 대책들을
실행했고 그 결과 이 지표들에서는 좋은
성과를 보였습니다. 하지만 교수연구,
재정, 교육 여건, 평판도 등의 지표 개선을
위해서는 근본적인 대책들이 필요하고
이러한 대책들이 효과를 나타내는데 적어도
3년 이상의 시간이 소요됨을 감안한다면
지금이라도 빨리 구체적인 대책들을
마련하여서 시행해야 합니다.
중앙일보 평가 결과와 관련하여 그동안 총장,
우리 대학은 2009년 ERICA캠퍼스,
2011년 서울캠퍼스에서 학과평가제도를
도입하였습니다. 학과평가를 도입한 이유는
내부 경쟁을 통해 보다 열심히 하려는 유인을
강화하고 학교 내 자원을 더욱 효율적으로
배분하기 위한 것입니다. 학과평가 결과를
정원조정, 신임교수 충원 배정, 급여 등에
연계할 것입니다.
넷째로, 재정여건 개선을 위해 기부금수입
확대와 대형 국책과제 수주에 노력할
것입니다. 병원의 경우 구성원들의 노력으로
다행히도 재정 여건이 호전되고 있습니다.
대학의 성과를 높이기 위한 중장기 대책들은
거의 모두 재정 투입이 필요합니다.
필요한 재정을 조달할 수 있는 방법은
등록금, 전입금, 기부금, 정부의 연구지원
등인데, 현재 상황에서는 기부금과 정부의
연구지원금이 대규모 재원을 조달할 수
있는 가장 현실적인 수단입니다. 이러한
인식하에서 거액 기부금 모금 운동을
준비하고 있습니다. 한양대학교의 주인인
동문, 교직원, 학생들이 적극적으로 거액
기부금 모금 운동에 동참해 주시기를 정중히
요청합니다.
2012년 중앙일보 대학평가 결과가 10월 8일 발표됐습니다. 평가 결과 우리 대학은 지난해보다
한 단계 순위가 낮은 9위로 평가됐고, 이러한 평가 결과에 대해 한양대학교 구성원들은
안타까움과 노여움을 표출했습니다. 시간이 흘러가면서 이러한 안타까움과 노여움은 평가
결과에 대해서 분석하고 대책을 제시하는 열정으로 승화했고, 이제는 어느 정도 우리가 나아가야
할 방향에 대해서 합의가 이루어지고 있는 것으로 보입니다. 경쟁력을 갖추고 번영하는 개인
및 기관과 그렇지 못한 이들의 차이점은 시련과 역경이 있었느냐가 아니라 그것을 어떻게 자기
발전을 위한 기회로 삼아 다시 큰 걸음으로 앞으로 나아갔느냐에 있습니다.

20 |
21HYU magazine
다섯째로, 한양대학교의 교육 여건과 성과를
개선하기 위해 적극적으로 노력할 것입니다.
잘 알고 계신 바와 같이 한양대학교는 자랑스럽게
정부의 학부교육선진화 선도사업(ACE)과
산학협력선진화 선도사업(LINC)에
선정되었습니다. 이들 사업을 활용하여 인턴십
과정, 계약학과 또는 트랙제, 국제 학생교류
프로그램, 산학협력 교육 등을 지속적으로
확대해 나갈 것입니다.
여섯째로, 서울캠퍼스와 ERICA캠퍼스를
분리하여서 중앙일보 평가를 받도록 준비하고
있습니다. 이미 2년 전부터 양 캠퍼스의
예산분리작업을 해 왔고, 이제 예산분리 준비가
거의 완료됐습니다.
일곱째로, 중앙일보 대학평가 방식에 잘못된
점을 분명히 지적하여 개선하고자 합니다.
중앙일보 대학평가에서 총점의 1/3을 차지하고
있는 교수연구 평가는 5개 계열별(공학, 자연,
인문사회, 의학, 예체능) 점수를 계산한 다음
이들 5개 계열의 점수의 단순 평균으로 계산하고
있습니다. 각 계열별 점수 계산은 지표값을 해당
계열의 평균값으로 나누는 단순 표준화 방식을
사용하고 있습니다. 이러한 점수 표준화 방식은
잘못된 방식으로 소규모의 특정 계열의 점수가
높은 학교의 경우 해당 대학의 지표값이
과다하게 좋게 나타나고, 어떤 계열의
계열평균값이 극단치에 의해 높은 경우 해당
계열이 없는 학교의 지표값이 높아지는
불합리성을 가지고 있습니다. 올해 의학계열이
없는 모대학의 연구 성과 점수가 높아진 것이
의학계열의 평균값이 극단치들에 의해 높아져
있어 의학계열이 있는 대학들의 점수들을
전체적으로 낮추는 방향으로 작동한 것에
기인하는 것으로 분석되고 있습니다.
중앙일보 평가라는 외부 충격이 오히려 우리
한양대학교 공동체 구성원 간의 소통과 열정을
촉진하여 한양대학교를 더욱 발전시키고 우리의
자긍심을 더욱 높이게 되는 계기가 될 것이라고
믿습니다.
2012
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순위 대학명 총점 전년순위 순위변동
1
한
국
과
학
기
술
원
241.0 1 -
2 POSTECH 232.5 2 -
3
연
세
대
(
서
울
)
228.8 4
▲
1
4
서
울
대
225.7 3
▼
1
5
성
균
관
대
223.9 5 -
6
고
려
대
(
안
암
)
221.6 6
▼
1
7
서
강
대
210.7 9
▲
2
8
경
희
대
209.9 7
▼
1
9
한
양
대
207.9 8
▼
1
10
중
앙
대
(
서
울
)
205.9 10 -
11
이
화
여
대
194.8 12
▲
1
12
인
하
대
187.7 11
▼
1
13
동
국
대
(
서
울
)
185.7 14
▲
1
14
서
울
시
립
대
180.2 15
▲
1
15
한
국
외
대
180.0 16
▲
1
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대
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부문 점수 순위 전년대비 순위변동
교
육
여
건
및
재
정
55.2 18
▼
1
국
제
화
36.2 4
▲
1
교
수
연
구
70.5 10
▼
2
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사
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진
출
도
46.1 6 -
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지표 가중치 2012년 순위 2011년 순위 순위변동
세
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금
비
중
10 57 45
▼
12
현
장
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습
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학
생
비
율
10 4 17
▲
13
등
록
금
대
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교
육
비
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급
률
15 38 36
▼
2
학
위
과
정
등
록
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국
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학
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비
율
10 8 13
▲
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10 5 6
▲
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내
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5 5 5 -
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10 1 12
▲
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수
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30 9 -
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평
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교
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15 18 21
▲
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▼
11
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문
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수
당
국
내
논
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게
재
수
15 36 49
▲
13
교
수
당
SCI,
SSCI,
A&HCI
(
최
근
5
년
간
)
피
인
용
수
10 10 4
▼
6